數(shù)字化新時代，企業(yè)信息化被推上新風口，而協(xié)同管理成為眾多企業(yè)屢試不爽的信息化妙方。作為13年蟬聯(lián)協(xié)同管理軟件市場占有率第一的致遠，開春以來便以“智慧協(xié)同 成就高績效組織”為主題發(fā)動全國攻勢，以城市巡展形式，緊鑼密鼓地普惠智慧協(xié)同新一代企業(yè)管理平臺及產(chǎn)品，以幫助廣大企業(yè)在信息化的道路上高效運營。4月26日，致遠全國巡展行至上海灘，吸引了包括百度AI、360企業(yè)安全集團、騰訊企業(yè)微信、上海西信信息、外勤365、中國精細化管理研究所等眾多致遠生態(tài)合作伙伴，協(xié)同千人盛宴讓魔都別樣生輝。《細節(jié)決定成敗》作者、中國精細化管理研究所所長汪中求現(xiàn)場傳授精細化管理之道；百度AI技術(shù)生態(tài)部高級運營顧問張揚分享了“協(xié)同+AI”如何讓辦公智能化；上海西信創(chuàng)始人CEO、SAP咨詢專家王超鋒講解了致遠協(xié)同與ERP的整合應(yīng)用價值。
大會現(xiàn)場
中國精細化管理研究所所長 汪中求
百度AI技術(shù)生態(tài)部高級運營顧問 張揚
上海西信創(chuàng)始人CEO、SAP咨詢專家 王超鋒
深耕協(xié)同16年，不“跟風”方可“造風”
自2011年SaaS模式興起以來，協(xié)同辦公已成為各企業(yè)服務(wù)廠商爭奪的主戰(zhàn)場，雖然功能和特性各有不同，但無一不認為自己站上了企業(yè)服務(wù)的風口。一時間，“協(xié)同”概念火速風靡整個市場，形成了老牌協(xié)同廠商、新興協(xié)同廠商以及互聯(lián)網(wǎng)公司為代表的三足鼎立之勢。
致遠發(fā)展16年來，一直致力于通過協(xié)同幫助企業(yè)（組織）提升運營管理能力及水平，打造高績效組織。公司創(chuàng)立伊始，便看到了基于互聯(lián)網(wǎng)來提升個人和組織工作和運營效率的價值所在，并選擇以協(xié)同工作為切入點，再逐步上升到全面的協(xié)同管理。正如著名企業(yè)文化與戰(zhàn)略專家、北京大學(xué)國家發(fā)展研究院管理學(xué)教授陳春花所言，“效率不僅來自于分工，而更來自于協(xié)同”。今天，依托致遠協(xié)同，5萬多家企業(yè)正從過去的“內(nèi)部精細化管理”走向“高績效協(xié)同管理”。
“協(xié)同管理正成為企業(yè)（組織）信息化基礎(chǔ)設(shè)施、數(shù)字化管理升級的最佳路徑以及新一代企業(yè)管理平臺及服務(wù)。智慧協(xié)同新一代企業(yè)管理平臺及產(chǎn)品結(jié)合協(xié)同應(yīng)用場景，融合了‘智能化、平臺化、定制化、移動化、數(shù)字化’五化特性，可以為客戶提供快速見效、快速實施交付、隨需所取的企業(yè)服務(wù)，同時，充分地激活組織創(chuàng)造力和創(chuàng)新力，真正推動企業(yè)管理升級。”致遠執(zhí)行總裁向奇漢說。
致遠執(zhí)行總裁 向奇漢
一路走來，致遠的每一次創(chuàng)新都引領(lǐng)著協(xié)同的發(fā)展。發(fā)布會現(xiàn)場，致遠副總裁、移動與應(yīng)用平臺事業(yè)部總經(jīng)理毛凱從產(chǎn)品角度為全體嘉賓詳細呈現(xiàn)出智慧協(xié)同新一代企業(yè)管理平臺及產(chǎn)品的神秘面貌。作為新一代平臺產(chǎn)品，智慧協(xié)同新一代企業(yè)管理平臺既是“智能工作助手的協(xié)同辦公平臺”，也是“信息化最后一公里的協(xié)同門戶及集成平臺”，更是“激活員工\賦能組織的協(xié)同工作流平臺”、“讓管理一目了然的協(xié)同大數(shù)據(jù)平臺“和“提供企業(yè)服務(wù)能力的業(yè)務(wù)定制平臺”。
致遠副總裁、移動與應(yīng)用平臺事業(yè)部總經(jīng)理 毛凱
隨后，毛凱向與會來賓展示了與百度AI共同開發(fā)的“小致語音助手”，上演了一場精彩絕倫的協(xié)同應(yīng)用場景下的“人機對話”。毛凱表示：小致語音助手是一個能聽、會說、能思考、會分析的一個助手，她可以幫助我們的用戶快速地從紛繁復(fù)雜的工作中間找到最快捷的信息，快速處理每一件事情，讓我們的雙手解放出來，讓我們的工作更加自由。
創(chuàng)新驅(qū)動源自用戶價值
企業(yè)信息化離不開管理，將管理理念融入軟件工具，這在ERP、HR、CRM等傳統(tǒng)軟件行業(yè)已經(jīng)實踐并發(fā)展成熟了很多年，這是“有招”的做法，廠商設(shè)計好了最好的模塊，企業(yè)選用就行。
但是現(xiàn)在，企業(yè)對信息化的管理需求趨向非標準化，市場上并沒有現(xiàn)成的成熟產(chǎn)品。如何解決用戶的新需求？致遠的創(chuàng)新之舉是打造業(yè)務(wù)應(yīng)用定制平臺CAP4.0——以“人”為中心，通過智能化、可視化、輕量級的設(shè)計和運營過程，自定義快速定制隨需應(yīng)變的組織模式和各種業(yè)務(wù)流程，以提高企業(yè)的協(xié)作效率和資源綜合利用率，提升應(yīng)用擴展和業(yè)務(wù)復(fù)用能力，綜合展現(xiàn)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)管理全過程，幫助企業(yè)強化創(chuàng)新和即時決策能力。
“管理如同水一樣是沒有定勢的，客戶的需求就是盛水的容器，我們用配置替代開發(fā)，用數(shù)據(jù)驅(qū)動創(chuàng)新，把CAP平臺捏一捏、揉一揉、塞進去，重塑出來的就是客戶需要的管理軟件了，以后容器變了，它也可以跟著變。這是一個不斷變化的時代，復(fù)制最佳實踐已經(jīng)不靈驗了，我們用一個高度靈活、可定制化的協(xié)同平臺為企業(yè)創(chuàng)造無限管理空間和價值。”從致遠助理總裁、解決方案營銷中心總經(jīng)理李春分享的中糧集團、百聯(lián)集團、漢堡王等精彩應(yīng)用案例當中可見一斑。
致遠助理總裁、解決方案營銷中心總經(jīng)理 李春
場外花絮
事實上，依托定制，致遠形成了強大的行業(yè)定制生態(tài)，并且逐漸演化自運營的生態(tài)體系，由客戶、伙伴自主便能完成內(nèi)容，也就是行業(yè)應(yīng)用，并通過收費或者免費的形式實現(xiàn)應(yīng)用的共享。“面對未來，我們將堅定實施平臺化發(fā)展戰(zhàn)略，基于CAP+構(gòu)建應(yīng)用商城，在原有定制能力的基礎(chǔ)上，進一步實現(xiàn)開放共享，讓企業(yè)管理軟件的應(yīng)用可以像樂高一樣靈活配置，讓用戶的管理智慧、應(yīng)用智慧可以在平臺上進行分享、交易，形成真正的To B領(lǐng)域的‘蘋果商店’模式。”談及未來的發(fā)展，致遠無比清晰、堅定。
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