近日，TATA木門&用友BIP超級版HR SaaS人力資源信息化項目啟動會成功舉辦。雙方攜手基于用友BIP超級版的數智化轉型項目正式啟動！這一戰略合作標志著TATA木門在數字化、智能化管理領域邁出關鍵一步，為家居行業高質量發展注入新動能。
01、關于TATA木門
TATA木門品牌起源于1999年，經過TATA人的努力，現已成為一家集居室門研發、生產、銷售、服務于一體的專業制門企業。26年來，TATA木門憑借時尚簡約的產品設計和完善的服務體系，多次榮獲“中國木門十大品牌”等榮譽稱號，贏得了業內的廣泛贊譽和數百萬用戶的一致信賴。秉承著“做更好的門，給更多的人用”的企業使命，TATA木門專注于產品研發和設計，不斷推陳出新，讓更多人享受到了安靜的品質生活。TATA木門在全國1200多個城市擁有近2500家專賣店，積極開拓線上銷售渠道，打造全渠道立體化的營銷網絡布局。
02、共繪家居智造新藍圖
近日，TATA木門數智化轉型項目啟動會在北京隆重舉行。TATA木門信息化顧問縱興元總、用友北京分公司副總經理張海龍總及雙方項目核心團隊共同出席，見證這一里程碑時刻。
TATA木門縱興元總表示：數智化轉型不僅是行業趨勢，更是TATA木門實現“做更好的門，給更多的人用”品牌使命的必經之路。借助用友BIP超級版的強大能力，結合用友豐富的最佳實踐，助力TATA木門人力資源數智化轉型，未來在研發、生產、供應鏈等領域也能發揮其價值，形成全鏈路數據閉環，為消費者創造更高價值的家居體驗。
用友北京分公司副總經理張海龍總對項目啟動表示祝賀，感謝TATA木門選擇用友BIP超級版。他表示，此次項目是TATA木門數智化轉型的重要一步，具有里程碑意義。他要求項目團隊充分認識到項目的重要性和艱巨性，以高度的責任感和使命感推進工作，確保項目按時、高質量完成。同時，他對項目團隊寄予厚望，希望團隊成員勇于創新，優化業務流程，實現數智化轉型目標。最后強調，用友將為項目提供全方位支持，確保順利實施。他相信，在雙方共同努力下，項目一定能取得圓滿成功，助力TATA木門高質量發展。
03、為何選擇用友BIP超級版HR SaaS
用友BIP超級版HR SaaS以“賦能員工 激活組織”為宗旨，幫助企業實現“精準人才發展、敏捷組織變革、智能人力運營、卓越員工體驗”，以數智化重構全球人才供應鏈。幫助企業構建全球化、社會化、智能化、主題化、業財人一體化的完整數智人力解決方案，全面提升組織效能，AI驅動業務增長！
強大的組織管理能力：用友BIP超級版HR SaaS支持敏捷組織管理，能夠靈活應對業務的快速擴張和收縮，支持多維組織、柔性組織、虛擬組織等多種組織形態，滿足TATA木門復雜的業務場景需求。
全生命周期的員工管理：該系統支持從入職、轉崗、調動到離職的全流程管理，建立全集團統一的人員信息庫，實現合同管理、薪酬管理、社保管理等業務的聯動，提升管理效率。
全面績效管理：用友BIP超級版HR SaaS提供多種形式的績效評估，支持基于目標完成情況和整體貢獻價值的評估，結合績效看板，幫助管理者全面了解績效執行情況，助力員工成長。
智能人力運營：通過數據驅動業務，用友BIP超級版HR SaaS能夠提升人力運營效率，將HR從繁瑣的事務性工作中解放出來，助力HR向賦能型轉變。
靈活部署與成本效益：用友BIP超級版HR SaaS提供公有云與專屬云部署模式，支持“以租代建”，快速上線，減少初期投資，節省現金流，加速企業適應市場變化。
智能化人才管理：借助YonGPT大模型，用友BIP超級版HR SaaS能夠實現科學識人、育人、用人，支持人才畫像與對比，提供精準的人才管理解決方案。
04、家居智造未來已來
當前，家居行業正經歷從“規模擴張”向“質量升級”的關鍵轉型期。TATA木門率先擁抱數智化，不僅為自身構筑競爭壁壘，更將引領行業走向更高效、更綠色、更可持續的發展模式。正如用友代表所言：“這是一場‘雙向奔赴’——TATA的木門匠心，疊加用友的科技基因，必將重塑家居智造新標桿。”
數智化趨勢奔涌向前，TATA木門以創新者的姿態再次站在時代潮頭。未來，隨著用友BIP超級版的深度應用，TATA木門將加速向“讓家居更美，讓行業更新”的美好愿景邁進，為消費者、合作伙伴乃至整個行業創造更大價值！
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